包钢"两会"后，焦化厂党委主动适应新常态，以公司"共抗危机保生存、创新驱动促转型"的工作主题为指引，以提高发展质量和效益为目标，坚持稳中求进，不断创新和探索在新常态下党建工作新思路、新方法、新举措。近日，公司党建工作领导小组及党委组织部（人事部）深入焦化厂对党建工作进行"三级联述联评联考"，发现了焦化厂党建工作的很多亮点。

"心灵氧吧" 为职工心理解压

当今社会生活节奏快，压力来自多方面，把不稳定情绪带到工作中，工作时注意力分散，尤其是在操作岗位上，极易造成质量事故和安全事故。因此，焦化厂党委从关心职工身心健康的角度出发，坚持为广大职工开设"心灵氧吧"，为职工疏导不良情绪、减轻心理压力，建立较为专业的心理咨询工作室，配备较齐全的软硬件设施，开通咨询专线，建立QQ群，组建"向日葵"心理咨询爱好者活动小组，广泛开展活动，进一步扩大心理健康工程覆盖面和影响力，为不同年龄阶段，有不同问题的职工进行心理疏导，让职工有一个稳定、平和、愉快的心情进入到工作状态，深受职工的喜爱。

"年度读书" 使职工精神富足

焦化厂党委每年为党员购买三到五本年度畅销书，使广大党员在读书过程中不仅陶冶了情操、提升了情趣，而且能够及时了解社会发展形势、吸纳新的社会观点，跟上时代发展步伐，更好地融入社会发展中。去年，该厂党委进一步开展"年度读书"活动，为12个党支部购买2000元书籍充实到党支部"书屋"，为技能大师工作室购买了500元专业书籍，为党员购买三本年度畅销书，引导党员积极读书，形成"我会读书，我读好书"的氛围。广大党员通过读书学习，思想更加充实，技术更加精湛，服务群众更加积极，不仅提高工作质量和效率，还实现了"一名党员一面旗，影响带动一大片"的辐射作用。

"金点子"竞赛 为生产顺行搭桥

为了增强职工主人翁意识，激发创新的积极性和主动性，焦化厂各党支部结合实际广泛开展了各具特色的党建创新活动。干熄焦党支部创新开展了"金点子"特色活动，以解决生产难题和实际困难为目标，将职工的好建议、好点子在平台上展示，定期开展"金点子"评比，形成了相互学习、相互交流的机制，成功实现了"学习-研讨-解决问题"的良性循环，实现学习成果的共享与增值，"金点子"解决了生产过程中的难题，为生产稳定顺行起到了积极的推动和促进作用。

"支部竞赛" 围绕中心抓落实

面对更加严峻的形势和全年繁重的生产经营与艰巨的降本增效任务，焦化厂党委以党员奉献专题活动和党员先锋引领为契机，以党组织建设创品牌为抓手，围绕生产经营和降本增效重点工作，组织各党支部结合实际和生产特点，自主开展"基层党支部劳动竞赛"特色活动，突出本支部亮点，以保证本部门完成厂部下达的生产和降本增效任务，落实好各项指标，实现"部室保焦化，焦化保公司"的一级保一级的模式，确保年度生产任务和利润指标的顺利完成。